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Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/UCSP/14981
Title: Correlación del clima laboral y motivación laboral en una institución privada de salud de Arequipa, 2016
Authors: Mezzich Machado, Ana Cecilia
Salas Cusquen, Rosa María del Carmen
metadata.dc.contributor.advisor: Castillo Apumayta, Paola
Keywords: Motivaciones laborales;Competencias laborales;Colaborador;Clima laboral
Issue Date: 2016
Publisher: Universidad Católica San Pablo
Abstract: Esta investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre clima laboral y las dimensiones de la motivación laboral en los colaboradores de una Institución Privada de Salud de Arequipa – Perú 2016 Se trabajó con una población de 415 trabajadores de ambos sexos de todas las áreas de la institución. Para la medición del clima laboral se utilizó la “Escala de Clima Laboral” de Palma (2004) y para la medición de la motivación laboral se utilizó la “Escala Motivación Laboral (R-MAWS)” elaborada por Gagné, Forest, Gilbert, Aubé, Morin y Malorni en el año 2010. Los principales resultados obtenidos fueron: que entre clima laboral y la dimensión de Amotivación (r= -0.294; p<0.05) da una correlación inversa, de igual forma se da entre clima laboral y la regulación externa (r= -0.014; p<0.05), mientras que el clima laboral con las dimensiones: regulación introyectada (r=0.102; p<0.05), regulación identificada (r=0.174; p<0.05) y motivación intrínseca (r=0.219; p<0.05), se dan correlaciones positivas y altamente significativas.
URI: http://repositorio.ucsp.edu.pe/handle/UCSP/14981
Appears in Collections:Tesis Pregrado - Administración de Negocios

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