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Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/UCSP/15569
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dc.contributor.advisorHinojosa Pérez, Anatolia Hortencia-
dc.contributor.authorNúñez Muñiz, Andrés Sebastián-
dc.contributor.authorParedes Márquez, Eduardo Renato-
dc.date.accessioned2018-02-06T16:39:53Z-
dc.date.available2018-02-06T16:39:53Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.other1058908-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsp.edu.pe/handle/UCSP/15569-
dc.description.abstractLa siguiente investigación tiene como objetivo determinar el efecto del desarrollo de competencias laborales en las prácticas pre profesionales de los bachilleres de la carrera profesional de Administración de Negocios de la Universidad Católica San Pablo dentro de las empresas y como este aprendizaje les servirá en los criterios de selección de personal donde se aplican técnicas enfocadas a competencias. La metodología que se muestra es la de una investigación cuantitativa, de tipo correlacional para medir el grado de causalidad entre las variables de competencias laborales desarrolladas en las prácticas pre profesionales y los criterios de selección de personal en las empresas; se tiene una investigación con diseño no experimental, longitudinal y causal ya que no habrá manipulación de variables y se analizarán los periodos del año 2012 al 2016. Esta investigación se realizó a los bachilleres del año 2012 al 2016, se seleccionó esta muestra representativa para poder comparar cual es la situación actual de los bachilleres y la relevancia que tuvo el proceso de prácticas pre profesionales dentro de su formación para la situación en que se encuentran en estos momentos. Mediante el uso de dos instrumentos los cuáles son nuestros cuestionarios, uno enfocado en obtener información sobre el proceso de prácticas en sí así como el papel de la universidad y las empresas donde se realizan prácticas y la otra en el desarrollo de las principales competencias generales / cardinales que tienen los practicantes así como la frecuencia de uso de las mismas durante el proceso del desarrollo de las prácticas; se identificó que los resultados son muy buenas en cuanto al desarrollo de competencias laborales y frecuencia de uso; además del conocimiento que tienen y el papel tan importante que juega la Universidad, las empresas así como la actitud de los bachilleres en los resultados obtenidos.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Católica San Pabloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Católica San Pabloes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCSPes_PE
dc.subjectCompetencias laboraleses_PE
dc.subjectDesempeñoes_PE
dc.subjectEvaluaciónes_PE
dc.subjectSelecciónes_PE
dc.subjectGestiónes_PE
dc.subjectPrácticas pre profesionaleses_PE
dc.titleEstudio del desarrollo de competencias laborales en las prácticas pre profesionales de los bachilleres de la carrera profesional de Administración de Negocios de la universidad Católica San Pablo y su efecto en los criterios de selección de personal 2012-2016 Arequipa, Perúes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Negocioses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Católica San Pablo. Facultad de Ciencias Económico Empresariales y Humanases_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Negocioses_PE
thesis.degree.programEscuela Profesional de Administración de Negocioses_PE
Appears in Collections:Tesis Pregrado - Administración de Negocios

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