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Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12590/16273
Title: Protección contra el despido arbitrario de trabajadores tiempo parcial en el Perú
Authors: Franco García, Dévora
Keywords: Derecho al Trabajo;Contrato a tiempo parcial;Estabilidad laboral;Despido arbitrario;Indemnización
Issue Date: 2019
Publisher: Revista de Derecho Universidad del Norte
metadata.dc.relation.uri: http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/derecho/article/viewArticle/11169
Abstract: El ordenamiento jurídico peruano ha adoptado un sistema de mínima protección respecto al derecho a la estabilidad laboral, el cual no alcanza a trabajadores que laboran a tiempo parcial. Esta investigación tiene por objeto a través de la argumentación jurídica propia del derecho constitucional, fundamentar las razones por las que la jornada de trabajo no puede constituir un factor determinante para despojar a los trabajadores contratados a tiempo parcial de protección contra el despido arbitrario y evidenciar que cualquier medida que adopte el Estado con la finalidad de promover la inversión privada debe de adoptarse en el marco de respeto a los derechos fundamentales. Demostraremos que arrebatar a los trabajadores tiempo parcial de protección contra el despido arbitrario constituye una medida desproporcionada e irrazonable contraria a estándares de protección internacional y a los principios que sustentan a una economía social de mercado, al principio protector y al principio igualdad.
URI: http://repositorio.ucsp.edu.pe/handle/20.500.12590/16273
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