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Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12590/16331
Title: Work engagement: una aproximación teórica
Authors: Travezan Alpaca, Andrea Paola
metadata.dc.contributor.advisor: Seperak Viera, Rosa Angelica
Keywords: Work engagement;Burnout;Psicología de la salud ocupacional;Compromiso laboral y psicología de la salud ocupacional positiva
Issue Date: 2020
Publisher: Universidad Católica San Pablo
Abstract: La presente investigación tiene como objetivo realizar una revisión teórica e histórica del work engagement, es un estudio de diseño teórico pues se limita a la recopilación de información sin manipularla y para ello, se realizó la búsqueda del material necesario en indexadoras y repositorios reconocidos, tanto nacionales como internacionales, siendo seleccionados treinta y siete estudios. Como resultados encontramos el surgimiento del work engagement a raíz de un cambio del enfoque de estudio de la Psicología de la Salud Ocupacional (PSOP), pasando a una visión más positiva, entendiéndose como el polo opuesto del síndrome de burnout. Este constructo ha sido relacionado con resultados positivos no solo a nivel laboral sino también personal, además, gracias a que se conocen sus posibles causas los autores reconocen la importancia de los empleados engaged dentro de las organizaciones y cómo fomentarlos. Podemos concluir que esta investigación aportará teóricamente sobre una variable que muchos aún no conocen, dando pie a nuevas investigaciones y planes de intervención para propiciar organizaciones saludables y resultados favorables, tanto para la empresa como para la persona. Palabras
URI: http://repositorio.ucsp.edu.pe/handle/20.500.12590/16331
Appears in Collections:Tesis Pregrado Psicología

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