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Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12590/16388
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dc.contributor.advisorRamirez Lazo, Oscar Horacio-
dc.contributor.authorPonce Casapia, Patricio-
dc.contributor.authorRamos Cardenas, Gabriela Nancy-
dc.date.accessioned2020-10-16T22:38:56Z-
dc.date.available2020-10-16T22:38:56Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.other1072769-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsp.edu.pe/handle/20.500.12590/16388-
dc.description.abstractEl propósito de la presente investigación titulada “Influencia del estrés laboral en el desempeño de los trabajadores de la empresa Metaquim, Arequipa- 2018”, refiere a poder corroborar la influencia que existe entre el estrés laboral y el desempeño de los miembros de una empresa, en este caso de los trabajadores de Metaquim tanto áreas administrativas como productivas. La investigación se realizará en la planta de Metaquim, en el parque industrial – Arequipa. “¿Cuánto influye el estrés laboral en el desempeño de los trabajadores de la empresa “METALURGICA QUIMICA S.A.C. en la ciudad de Arequipa-2018?” Se consideró como la pregunta principal de la presente investigación y en cuanto al objetivo que se pretende lograr es “Determinar la influencia del estrés laboral en el desempeño de los trabajadores de la empresa “METALÚRGICA QUIMICA S.A.C, en Arequipa – 2018”, así mismo encontraremos las siguientes variables; la variable independiente que es estrés laboral y el desempeño como variable dependiente. El estrés laboral es un tema de gran envergadura para las empresas y sobre todo si se ve influenciado en como los trabajadores desempeñan sus roles dentro de ellas, pero creemos que según resultados obtenidos y conociendo el grado de estrés de los trabajadores, podemos establecer acciones, actividades que ayuden a disminuir el estrés laboral y las consecuencias del mismo para poder tener una mayor productividad en los resultados. Se considera el no deber dejar de lado los resultados que causa el estrés laboral en las personas, sobre todo si tiene gran relevancia en los resultados de la organización, en cuanto a objetivos y rentabilidad.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Católica San Pabloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Católica San Pabloes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCSPes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectCompromisoes_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño organizacionales_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectGestión del talento humanoes_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.titleInfluencia del estrés laboral en el desempeño de los trabajadores de la empresa METAQUIM, Arequipa 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Negocioses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Católica San Pablo. Departamento de Ciencias Económicas y Empresarialeses_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Negocioses_PE
thesis.degree.programEscuela Profesional de Administración de Negocioses_PE
renati.author.dni70459653-
renati.author.dni70007169-
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3241-959Xes_PE
renati.advisor.dni29670458-
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413066es_PE
renati.jurorJhony Emerson Velasquez Delgadoes_PE
renati.jurorJaime Paul Fernando Marchani Salases_PE
renati.jurorJuan Pablo Heredia Cacereses_PE
Appears in Collections:Tesis Pregrado - Administración de Negocios

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