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Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/UCSP/15022
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dc.contributor.advisorMarchani Salas, Paul-
dc.contributor.authorCervantes Juárez, Paúl Alfonso-
dc.date.accessioned2017-01-23T17:21:21Z-
dc.date.available2017-01-23T17:21:21Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.other1037747-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsp.edu.pe/handle/UCSP/15022-
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación lleva por título “Relación entre la edad, la remuneración y el tiempo de trabajo con la satisfacción laboral en el personal de la empresa prestadora de servicios de tercerización e intermediación laboral Obiettivo Lavoro Los Andes SAC - Arequipa 2014”. La empresa de tercerización e intermediación laboral que se presta para el análisis es Obiettivo Lavoro Los Andes SAC y está localizada en el distrito de Cayma, provincia y región Arequipa. El estudio formuló como objetivo general determinar si existe alguna relación entre la edad, la remuneración y el tiempo trabajando con la satisfacción laboral en el personal de la empresa Obiettivo Lavoro Los Andes SAC de Arequipa. La hipótesis planteada establecía que existía una relación entre la edad, la remuneración y el tiempo trabajando, con la satisfacción laboral del personal de la empresa prestadora de servicios de tercerización e intermediación de recurso humano Obiettivo Lavoro Los Andes SAC de Arequipa. Para la realización del trabajo de investigación se elaboró un marco de referencia que ponía énfasis en temas de satisfacción laboral, cambio organizacional, motivación, cultura organizacional, etc., que son aspectos relevantes para comprender desde una perspectiva integral la importancia de la satisfacción laboral en las organizaciones. También se efectuó un breve análisis de la empresa objeto de estudio. La información primaria se obtuvo con la realización de una encuesta a los 35 trabajadores de la entidad. En el cuestionario se empleó la Escala de Likert para determinar el nivel de satisfacción laboral. Los datos de la remuneración, el tiempo de trabajo del colaborador y la edad también se obtuvieron del cuestionario aplicado. Con la información recabada se procedió a realizar el análisis estadístico para observar las respuestas a cada uno de los enunciados en la Escala de Likert y para determinar la correlación entre las variables independientes con la variable dependiente. En este estudio se llegó a las conclusiones siguientes: primero, que no existe relación entre la edad, la remuneración y el tiempo de trabajo con los niveles de satisfacción laboral del personal de la empresa Obiettivo Lavoro Los Andes SAC de Arequipa; segundo, que no hay relación entre la edad y la satisfacción laboral del personal de la empresa analizada; tercero, que no existe relación entre la remuneración y la satisfacción de la misma empresa; cuarto, que entre las variables tiempo de trabajo y satisfacción laboral no existe grado alguno de asociación. También se concluyó que el nivel de satisfacción laboral en la empresa Obiettivo Lavoro se encuentra en un nivel de regular, y que son los colaboradores de sexo femenino quienes presentan un mayor nivel de satisfacción laboral que los colaboradores de sexo masculino. El autor de la tesis pone a disposición de los Sres. miembros del jurado evaluador y de la comunidad estudiantil este informe final de titulación.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Católica San Pabloes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Católica San Pabloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UCSPes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectTercerización de servicioses_PE
dc.subjectRemuneracioneses_PE
dc.subjectIntermediación laborales_PE
dc.titleRelación entre la edad, la remuneración y el tiempo de trabajo con la satisfacción laboral en el personal de la empresa prestadora de servicios de tercerización e intermediación laboral Obiettivo Lavoro Los Andes SAC - Arequipa 2014es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Negocioses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Católica San Pablo. Facultad de Ciencias Económico Empresarialeses_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Negocioses_PE
thesis.degree.programEscuela Profesional de Administración de Negocioses_PE
Appears in Collections:Tesis Pregrado - Administración de Negocios

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