Relación entre satisfacción laboral y clima organizacional de la Empresa Andes Yarn S.A.C., Arequipa 2019

dc.contributor.advisorRamírez Lazo, Oscar Horario
dc.contributor.authorPadilla Parque, Diana Karolina
dc.contributor.authorQuiroz Diaz, Lily Alejandra
dc.date.accessioned2019-12-30T14:05:18Z
dc.date.available2019-12-30T14:05:18Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractEn el presente trabajo de tesis titulado “Relación entre Satisfacción Laboral y Clima Organizacional de la empresa Andes Yarn S.A.C., Arequipa 2019”, se realizó con el objetivo de analizar la relación que existe entre las variables satisfacción laboral y clima organizacional en la empresa Andes Yarn S.A.C. En este trabajo de investigación comprendió en primer lugar la recopilación de la información teórica, la cual será la base para poder analizar si verdaderamente existe dicha relación. El método utilizado para dicha investigación es analítico-inductivo, como instrumento principal utilizamos el cuestionario y como técnica de apoyo, la entrevista, las cuales nos han permitido seguir con el desarrollado la investigación. Los resultados de este diagnóstico nos han permitido conocer el contexto actual en la que se encuentra la empresa para de acuerdo a estas necesidades y falencias proponer mejoras, las cuales servirán para aumentar la satisfacción laboral en los trabajadores y así mejorar el clima organizacional, como consecuencia se verá reflejado en la productividad de la empresa. Según los datos obtenidos en ambos cuestionarios se observó un alto grado de confiabilidad para la variable Satisfacción Laboral (alfa de Cronbach= .921), y para la variable Clima Organizacional (alfa de Cronbach= .972) los cuales nos han permitido demostrar que si existe una relación entre los ítems para ambos instrumentos. Llegando a la conclusión que ambas variables se encuentran directamente relacionadas. Finalmente, se han presentado algunas recomendaciones en base a aquellas dimensiones que requieren un mayor interés con el fin de adelantarse a cualquier evento en un futuro.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.other1072124
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12590/16176
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Católica San Pabloes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Católica San Pabloes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCSPes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectGreat Place to Workes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.titleRelación entre satisfacción laboral y clima organizacional de la Empresa Andes Yarn S.A.C., Arequipa 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Negocioses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Católica San Pablo. Facultad de Ciencias Económico Empresariales y Humanases_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Negocioses_PE
thesis.degree.programEscuela Profesional de Administración de Negocioses_PE
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