Esperanza, cinismo organizacional e involucramiento en el trabajo en una empresa privada de la ciudad de Arequipa

dc.contributor.advisorArias Gallegos, Walter Lizandro
dc.contributor.authorGaldos Jiménez, Andrea
dc.contributor.authorHuertas Solis, Valeria Gisseth
dc.date.accessioned2021-12-14T03:34:34Z
dc.date.available2021-12-14T03:34:34Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractEn la actualidad se evidencia una gran importancia hacia el estudio de variables relacionadas al ámbito laboral, no solo desde un aspecto administrativo empresarial, sino, desde un ámbito que abarca la estabilidad del trabajador. La siguiente investigación pretendió analizar la relación entre la esperanza, cinismo organizacional e involucramiento laboral. Se evaluó a 383 trabajadores de las diferentes áreas, en empresa privada del sector industrial de la ciudad de Arequipa, considerando el sexo, el tiempo de servicio, el área de trabajo, el tipo de contrato y el grado de instrucción de cada uno de los trabajadores evaluados. Para tales fines se usó el Índice de Esperanza Herth (Arnau et al., 2010), la Escala de Cinismo Organizacional (Salessi & Omar, 2014) y la Escala de Involucramiento en el Trabajo (Arias & Jiménez, 2017). Los resultados de este trabajo demostraron que existe una relación significativa entre involucramiento en el trabajo y esperanza, involucramiento en el trabajo y cinismo organizacional; y relación negativa significativa entre cinismo organizacional y esperanza. Se encontraron niveles altos en todas las variables, especialmente en el grupo de mujeres. En la población evaluada, predominante con estudios técnicos y secundaria completa, con un tiempo de servicio mayor a un año y con contrato de exportación no tradicional.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.other1073638
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12590/16965
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Católica San Pabloes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Católica San Pabloes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCSPes_PE
dc.subjectTrabajadores_PE
dc.subjectOrganizaciónes_PE
dc.subjectEsperanzaes_PE
dc.subjectCinismo organizacionales_PE
dc.subjectInvolucramiento laborales_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00es_PE
dc.titleEsperanza, cinismo organizacional e involucramiento en el trabajo en una empresa privada de la ciudad de Arequipaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
renati.advisor.dni40859467
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4183-5093es_PE
renati.author.dni70008839
renati.author.dni70500836
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorJosefina Berenice Bustíos Gutiérrezes_PE
renati.jurorLuis Torres Arcees_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Católica San Pablo. Departamento de Psicologíaes_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
thesis.degree.programPrograma Profesional de Psicologíaes_PE
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
GALDOS_JIMENEZ_AND_ESP.pdf
Size:
1.16 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: