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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.ucsp.edu.pe/handle/UCSP/16118
Title: Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional basado en la ley n° 29783 y una metodología de gestión por procesos en una Empresa de Pintura de la Región Arequipa
Authors: Belon Hercilla, Bruno Rafael
Nuñez Daza, Rizal Mauricio
metadata.dc.contributor.advisor: Cueva Castro, Edgardo
Keywords: Ingeniería Industrial;Resolución Ministerial;Decreto Supremo;Ministerio del Trabajo;Organización internacional del Trabajo;Organización Internacional de Estandarización;Instituto Latinoamericano de la Calidad;Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral;Norma Técnica Peruana;PDCA;FODA;Identificación de Peligros
Issue Date: 2019
Publisher: Universidad Católica San Pablo
Abstract: El presente proyecto de investigación de tesis tiene como objetivo principal implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa Pinturas Farba cumpliendo con los requisitos de la ley N°29783, para lo cual se utilizará como principal herramienta de ayuda la metodología orientada a los procesos la cual será utilizada como punto de partida para el diseño del sistema de gestión. Utilizando algunas herramientas de ingeniería industrial como son la matriz IPERC, la lista de verificación de la RM-050-2013 anexo 3, diagramas de flujo, caracterizaciones, matriz FODA, ciclo PDCA se pudo identificar los principales puntos que la empresa tenía que subsanar para poder tener un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que cumpla con los requisitos de la ley 29783. Identificado esto se determinó que el cumplimiento era del 21% para lo cual se realizó el planteamiento del sistema de gestión en un periodo de 18 meses con un tiempo estimado de implementación de 18 semanas. El presente trabajo busca cumplir con los requerimientos especificados en la ley 29783 y en las distintas normas adyacentes a esta para lo cual se estimo que al ejecutar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo orientado de la menara planteada podríamos pasar de un cumplimiento de 21% a un cumplimiento del 90% con lo cual la empresa podría mantener sus operaciones sin dificultades y siempre manteniendo el principio de mejora continua para que este valor pueda aumentar con el tiempo o en su defecto mantenerse.
URI: http://repositorio.ucsp.edu.pe/handle/UCSP/16118
Appears in Collections:Tesis Pregrado - Ingeniería Industrial

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