Relación entre el estrés laboral y estilos de afrontamiento en médicos residentes del departamento de medicina del Hospital Regional Honorio Delgado.

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Date
2018
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Universidad Católica San Pablo
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El estrés es un mecanismo cotidiano de adaptación del cuerpo para encontrar la homeostasis, que proviene de la relación de la persona con su medio, y depende de la valoración de determinadas situaciones como amenazantes. El estrés laboral se presenta cuando la persona reacciona frente a demandas y exigencias laborales, sin embargo, estas no se adecuan a sus conocimientos y capacidades, poniendo a prueba su capacidad para afrontar una situación, pudiendo agravarse si la persona no percibe el apoyo necesario de su entorno, si tiene un control limitado sobre su trabajo y la manera que tiene de afrontar las exigencias y presiones laborales. Diversos estudios han encontrado a los médicos residentes como un grupo vulnerable de padecer estrés debido a la mayor incidencia de agentes estresores. No obstante, se ve que el uso de determinados estilos de afrontamiento como factor protector en este grupo profesional. Muestra: Se evaluó a 71 Residentes del departamento de Medicina del Hospital Regional Honorio Delgado. Instrumentos: Escala de estrés laboral OIT-OMS y Escala de estimación de estilos de Afrontamiento-COPE. Resultados: se encontró niveles de estrés intermedios en diferentes áreas laborales. Los estilos de afrontamiento más usados por los residentes son los centrados en el problema y centrados en la emoción. Todos los estilos de afrontamiento se relacionan con el estrés laboral. Conclusiones: existe relación significativa entre el estrés laboral y los diferentes estilos de afrontamiento.
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